شراكة بين “روبوجاردن مصر” و”شغلني” لتأهيل شباب سوهاج لسوق العمل الحر والرقمي

أعلنت شركة روبوجاردن مصر عن توقيع شراكة استراتيجية مع منصة شغلني، في خطوة

تستهدف دعم استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية عبر التمكين التقني

للشباب في مصر ويأتي اختيار محافظة سوهاج كنقطة انطلاق للمبادرة مدلولاً هامًّا نحو توجيه

التنمية إلى صعيد مصر، وتوسيع نطاق فرص العمل الحر والرقمي.

إطلاق برنامج «Learn to Earn» في سوهاج

في إطار هذه الشراكة، سيتم إطلاق برنامج Learn to Earn في سوهاج بمرحلة أولى

نموذجية تستهدف شباباً من غير المتخصصين تقنياً. حيث يتم تدريب 20 طالباً وطالبة

على أساسيات البرمجة والمهارات الرقمية وسوق العمل الحر، الأمر الذي يؤهّلهم لدخول

اقتصاد العمل الرقمي محلياً وإقليمياً يُركّز البرنامج على تعلم لغات وتقنيات مثل HTML و CSS

و JavaScript، إلى جانب وحدات حول العمل الحر (Freelancing) والمهارات الشخصية (Soft Skills)

كالقدرة على التواصل، وإدارة الوقت، والتفكير النقدي، والعمل ضمن فريق تتولى روبوجاردن مصر

الإشراف الكامل على المنهج والتدريب بنظام هجين يجمع بين الحضور الفعلي والتعلّم عن بُعد،

وإصدار شهادات معتمدة من جامعة كالجاري الكندية.

لماذا سوهاج؟ وتحقيق العدالة التنموية

اختيار محافظة سوهاج كنقطة انطلاق يعكس توجهًا نحو اللامركزية في التنمية وتمكين شباب

الصعيد من فرص رقمية حقيقية. فالمحافظة تضم نسبة كبيرة من الشباب الذين يعانون من محدودية

فرص العمل رغم طاقاتهم البشرية الواعدة من خلال هذه المبادرة، يسعى الطرفان إلى تحويل

سوهاج إلى نموذج رائد في تمكين الكفاءات الرقمية ودمجها في الاقتصاد الرقمي، تمهيداً لتوسعة

التجربة إلى محافظات المجاورة.

أدوار الشركاء

تتولى روبوجاردن مصر مسؤولية توفير المنهج المعتمد، وتعيين المدربين المتخصصين، وإدارة العملية التعليمية.

تقوم منصة شغلني بتوفير مقر التدريب الفعلي في سوهاج والمساهمة في إعداد مقترحات الرعاة والتوسع الجغرافي.

تعاون الطرفان يهدف أيضاً إلى بناء استدامة للمبادرة وإطلاقها لاحقاً في محافظات أخرى.

تصريحات الإدارة

قالت الدكتورة لميس نجم، رئيسة مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة روبوجاردن مصر:

“اختيار محافظة سوهاج ليس صدفة، بل تأكيد على أهمية توجيه الاستثمار في تنمية المهارات

وبناء القدرات في المناطق التي تحتاج إلى دعم تنموي أكبر”.

وأضافت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لروبوجاردن مصر:

“هذه الشراكة تمثل خطوة استراتيجية نحو تمكين الشباب المصري، خصوصاً في محافظات

الصعيد، من اكتساب مهارات رقمية تؤهلهم للمنافسة عالميًا في سوق العمل الحر”.

وعبّر السيد عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شغلني، عن سعادته بإطلاق المبادرة:

“نطمح أن تتوسع لتشمل آلاف المستفيدين في مختلف المحافظات خلق فرص عمل

رقمية هو الحل المستدام لتقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل”.

دلالات اقتصادية وتنموية

تأتي هذه الشراكة في إطار رؤية أوسع لتعميم مبادرات برنامج Learn to Earn على مستوى

الجمهورية، بهدف تحويل التدريب إلى فرص حقيقية للتشغيل، وتخريج كوادر رقمية قادرة على

المنافسة في الاقتصاد الرقمي المحلي والعالمي تكتسب المبادرة أهمية مزدوجة: من جهة تعزيز

مهارات الشباب غير المتخصصين تقنياً، ومن جهة إحداث تأثير تنموي واقتصادي في مناطق أقل حظاً بفرص العمل.