دوباي تطلق «أقبض بدري» في مصر: نظام جديد لمرونة الرواتب وزيادة إنتاجية الموظفين

في خطوة مبتكرة لتعزيز الاستقرار المالي للموظفين ودعم الشركات في إدارة الموارد البشرية بكفاءة

أعلنت شركة «دوباي مصر» الرائدة في حلول التكنولوجيا المالية، عن إطلاق خدمتها الجديدة

«أقبض بدري» لأول مرة في السوق المصري، والتي تتيح صرف الرواتب بشكل مرن ومبكر للموظفين

دون انتظار نهاية الشهر.

ما هي خدمة “أقبض بدري”؟

«أقبض بدري» هي خدمة مالية مرنة تُمكّن الموظفين من الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة

في أي وقت خلال الشهر، دون رسوم إضافية أو أعباء مالية، وذلك بهدف مواجهة الضغوط المعيشية

اليومية وتعزيز الراحة النفسية والاستقرار المهني الخدمة مدارة بالكامل من قبل «دوباي»، بما يشمل

توعية الموظفين، إدارة الطلبات، وتسهيل صرف الرواتب، ما يمنح الشركات حرية التركيز على أعمالها دون أعباء تشغيلية.

فوائد “أقبض بدري” للموظفين والشركات

تمكين الموظفين ماليًا: الوصول المبكر للرواتب يُقلل من التوتر المالي ويُعزز الإنتاجية.

تحسين بيئة العمل: الموظف المستقر ماليًا أكثر التزامًا وإيجابية.

خفض معدلات الدوران الوظيفي: تقليل حاجة الموظفين لطلب السلف أو البحث عن بدائل وظيفية بسبب الضغوط المالية.

عدم تحميل الشركة أعباء إدارية: “دوباي” تدير الخدمة بالكامل نيابة عن الشركة.

تصريحات رسمية من دوباي مصر

قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات بشركة دوباي مصر

“أنظمة صرف الرواتب التقليدية لم تعد ملائمة لمتطلبات الموظفين في العصر الحالي. من حق العامل الوصول

إلى أجره المستحق وقت الحاجة، دون رسوم أو تعقيدات. من خلال ’أقبض بدري‘، نمنح الموظفين هذه المرونة

ونوفّر للشركات أداة فعالة لزيادة ولاء فرق العمل وتعزيز استقرارها التشغيلي.”

وأضاف:

“هذه الخدمة ليست مجرد أداة مالية قصيرة الأمد، بل استراتيجية طويلة المدى لتحسين بيئة العمل

وتقليل التكاليف المرتبطة بتدوير العمالة، بما في ذلك مصاريف التوظيف والتدريب والخسائر الإنتاجية.”

دراسات وأرقام تدعم إطلاق “أقبض بدري”

88% من الموظفين عالميًا يرون أن الوصول المبكر للراتب هو ميزة قيّمة.

46% من العاملين يعتبرون مرونة المدفوعات أهم من التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.

دراسة حديثة من «PwC» أظهرت أن 57% من الموظفين يعانون من ضغوط مالية تؤثر سلبًا على نومهم وصحتهم النفسية.

دراسة محلية لـ«دوباي» كشفت أن الشركات المصرية تواجه تحديات متكررة بسبب:

ارتفاع طلبات السلف.

عبء إداري ناتج عن معالجة هذه الطلبات يدويًا.

ارتفاع معدل دوران الموظفين نتيجة الضغوط المالية.

حل آمن ومتكامل للرواتب المرنة

تم تصميم خدمة “أقبض بدري” لتكون حلًا متوازنًا يجمع بين مصلحة الموظف والشركة:

مرونة صرف الراتب دون تدخل يدوي من الشركة.

عدم تحميل الموظفين أي رسوم أو التزامات إضافية.

حماية الشركات من المخاطر المالية للسلف العشوائية.

لماذا أصبحت مرونة الرواتب ضرورة؟

في عالم سريع التغيّر، أصبحت مرونة المدفوعات عنصرًا أساسيًا للحفاظ على رضا الموظفين واستقرار بيئة العمل.

ومع تزايد الضغوط الاقتصادية، لم يعد انتظار صرف الراتب في نهاية الشهر مناسبًا للغالبية.

سواء في الجدولة، الرواتب، أو التوازن بين الحياة العملية والشخصية، أصبحت المرونة المالية ركيزة حقيقية

لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها.