وزيرة التنمية: تطوير شامل لمنظومة التدريب الحكومي بمركز سقارة

اختبارات تحديد المستوى تمثل نقلة نوعية في بناء كوادر الإدارة المحلية

تلقت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، تقريرًا شاملاً حول الأنشطة التي شهدها مركز التنمية

المحلية للتدريب بسقارة خلال شهر يوليو 2025، في إطار الاستعدادات لإطلاق الخطة التدريبية السنوية

الجديدة 2025/2026.

تأهيل احترافي للكوادر المحلية

أكدت الوزيرة أن الوزارة مستمرة في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية،

بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي.

اختبارات متخصصة ومقاييس دقيقة

أشارت د. منال عوض إلى أن مركز سقارة أجرى على مدار الشهر 19 اختبارًا تخصصيًا ضمن اختبارات

تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية القادمة، موضحة أن هذه الاختبارات صُممت بعناية لتقييم

المهارات الفنية والسلوكية، وتوجيه كل مرشح للبرنامج المناسب لقدراته وتخصصه.

برامج تدريب متنوعة ومتقدمة

شمل التقرير عدداً من البرامج المتقدمة، من بينها:

تأهيل القيادات النسائية للمناصب التنفيذية

تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي

التحول الرقمي وإدارة المشروعات الاحترافية

صيانة الحاسبات وتصميم الجرافيك والمونتاج

نظم المعلومات الجغرافية GIS

وأكدت الوزيرة أن الوزارة تهدف من خلال هذه البرامج إلى بناء صف ثانٍ قيادي وإعداد كفاءات محلية

قادرة على التعامل مع تحديات التنمية والإدارة الحديثة.

قاعدة بيانات متطورة للكفاءات

لفتت وزيرة التنمية إلى أن نتائج الاختبارات تُستخدم لتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية، وربطها بالمسارات

التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج التدريبية.

ترشيحات قائمة على معايير احترافية

من جانبه، أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب، أن الوزارة وضعت شروطًا

دقيقة للترشح، شملت المؤهل، الدرجة الوظيفية، المهارات الفنية، والسمات القيادية، لضمان ملاءمة

المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة.

وأضاف أن الاختبارات تضمنت تقييمات تحريرية وعملية ومقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة

ومحايدة، لتقييم الأداء والاستعداد للتطوير وفقًا لأعلى المعايير المهنية.