“Sprints” تطلق منصة “HiRemoters” لإعادة تعريف التوظيف عن بُعد باستخدام الذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة Sprints، المنصة الرائدة في تطوير المهارات التكنولوجية للأسواق الناشئة

عن إطلاق منصة “HiRemoters” الجديدة التي تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في عالم التوظيف

عن بُعد باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة لتوفير

حلول مبتكرة للشركات العالمية في مجال التوظيف عن بُعد.

منصة “HiRemoters”: التوظيف الذكي عن بُعد

بعد ست سنوات من النجاح في بناء منظومة تعليمية مخصصة لتأهيل الآلاف من الكفاءات التقنية

المتميزة، أطلقت Sprints منصة “HiRemoters” لتزويد الشركات العالمية بأداة متطورة

لإدارة فرق العمل عن بُعد. تقدم المنصة حلولًا ذكية تبدأ من التقييم الأولي وتنتهي بإدارة شاملة

للفريق، كل ذلك مدعومًا بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

الفرق بين “HiRemoters” والمنصات التقليدية

تختلف HiRemoters بشكل كبير عن منصات العمل الحر التقليدية التي تركز على تنفيذ مهام

مؤقتة فقط. فهي تقدم نموذجًا متكاملًا يدعم استمرارية فرق العمل ويحمي حقوق الملكية الفكرية.

كما توفر للشركات تحكمًا كاملاً في تكاليف التوظيف، مما يجعلها خيارًا مثاليًا لتوظيف محترفين

تقنيين على المدى الطويل.

قاعدة بيانات ضخمة للمواهب التقنية

تعتمد HiRemoters على قاعدة بيانات تضم أكثر من 150 ألف متخصص تقني من مختلف أنحاء العالم.

من خلال استخدام تقنيات متقدمة، توفر المنصة أدوات دقيقة لمطابقة المواهب مع احتياجات الشركات

بما في ذلك متطلبات اللغة، المناطق الزمنية، الحزم المالية وآليات الانضمام، مما يتيح مرونة كبيرة

في توظيف فريق عمل متكامل أو أفراد متخصصين حسب الحاجة.

خدمات متكاملة لتوظيف عن بُعد

من خلال HiRemoters، يمكن للشركات الحصول على جميع خدمات التوظيف في مكان واحد،

بدءًا من إعداد العقود القانونية في غضون 48 ساعة، وصولًا إلى إدارة الرواتب بالعملات الأجنبية.

كما توفر المنصة خدمات “جهة العمل الرسمية” (EoR)، مما يتيح للشركات التوظيف في أي سوق

دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني محلي.

خفض التكاليف وزيادة الكفاءة التشغيلية

تسهم منصة HiRemoters في خفض التكاليف التشغيلية بشكل ملحوظ. فقد أكدت الدراسات

أن HiRemoters تساعد في تقليص نفقات التوظيف بنسبة تصل إلى 60% في منطقة الخليج

و75% في أوروبا الغربية، و80% في الولايات المتحدة. هذه الأرقام تعكس فعالية النظام الذكي

الذي تعتمده Sprints لتوفير حلول توظيف أكثر كفاءة ومرونة.

رؤية مبتكرة لتحسين تجربة العمل عن بُعد

في تصريح له، قال المهندس بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس قسم الاستراتيجيات

في Sprint “نهدف من خلال HiRemoters إلى تقديم حلول مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي

لتسهيل عملية التوظيف وبناء فرق عمل عالية الكفاءة التي تستمر وتنجح على المدى الطويل.”

من جانبه، أضاف المهندس أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints

رؤيتنا لا تقتصر فقط على دعم نمو الشركات، بل تمتد أيضًا إلى تحسين تجربة العمل عن بُعد لجميع

الأطراف المعنية.”

“HiRemoters”: تغيير قواعد لعبة التوظيف العالمي

تستمر Sprints في ريادتها للمجالات التقنية، حيث دمجت بين تطوير الكفاءات البشرية والتوظيف

الذكي، مما يجعل منصة HiRemoters إحدى أكثر الحلول تقدمًا في سوق العمل الرقمي.

فهي تتخطى الحدود الجغرافية وتعيد تشكيل مستقبل العمل عن بُعد على مستوى العالم.