بيبسيكو مصر: نيللي كريم سفيرة للبرنامج وحضور متميز لنماذج مشرفة من السيدات

كتبت:مروة أبوزاهر

أطلقت شركة بيبسيكو مصر برنامج “عاملة شغل” بالتعاون مع مؤسسة إنجاز مصر وتحت رعاية وزارة التعليم العالي. يهدف البرنامج إلى زيادة التمثيل النسائي في الوظائف التي يغلب عليها الحضور الذكوري، بالإضافة إلى تنمية قدرات ومؤهلات الفتيات لمساعدتهن على المشاركة الفعالة والنجاح في مجالات المبيعات وسلسلة التوريد كمرحلة أولى للبرنامج.

شهد حفل الإطلاق حضور كلاً من نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي أيمن عاشور، نائب وزير التعليم العالي، نيكول شامبين القائم بأعمال السفير الأمريكي بالقاهرة، يوجين ويليمسن، الرئيس التنفيذي لشركة بيبسيكو بمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط وجنوب آسيا، محمد شلباية رئيس مجلس إدارة شركة بيبسيكو مصر، دينا المفتي مؤسس إنجاز مصر والفنانة نيللي كريم سفيرة البرنامج، فضلاً عن حضور عدد من ممثلي مجتمع الأعمال والشخصيات العامة والإعلاميين، وقد قام بتقديم الحفل الاعلامية مريم أمين.

يسعى البرنامج لدعم وتمكين 600 طالبة جامعية وحديثة التخرج في محافظات القاهرة، والاسكندرية، وطنطا، وأسيوط.

وستقدم بيبسيكو مصر بالتعاون مع مؤسسة إنجاز مصر رحلة تعليمية تتكون من أربع مراحل، تتلقى الفتيات خلالها تدريبات تقنية وعمليه لتنمية مهاراتهن وقدراتهن في مجالي المبيعات وسلسله التوريد لتأهيلهن لدخول سوق العمل. كما ستتيح شركة بيبسيكو مصر الفرصة لـ 50 مشاركة للانضمام لبرنامج التدريب الصيفي في أقسام سلسلة التوريد والمبيعات داخل مصانعها الـ 9، مع تقديم فرصة للتوظيف بالشركة في حالة تفوقهن.

وعلق خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالشكر لأسرة بيبسيكو صاحبة النصيب الوافر من التعاون مع مؤسسات الدولة المصرية. ولأسرة مؤسسة إنجاز مصر الرائدة في مجال ريادة الأعمال. وعبر عن تمنياته الطيبة بالتوفيق لكل المشاركات في البرنامج في جهودهم نحو خدمة المجتمع، متمنياً أن تسفر هذه الجهود عن تحقيق المزيد من قصص النجاح والتفوق للمرأة المصرية، وأن تتبعه برامج وأفكار تطبيقية أخرى تتيح تحقيق المزيد من الأهداف على هذا الطريق.

صرح يوجين ويليمسن الرئيس التنفيذي لشركة بيبسيكو بمنطقة أفريقيا والشرق الأوسط وجنوب آسيا قائلا: “نسعى في شركه بيبسيكو لتعزيز دور المرأة في مكان العمل وخلق فرص متساوية لهن، فبين عامي 2016-2019، قمنا بتمكين 16.4 مليون امرأة وفتاة وتزويدهم بالموارد الأساسية لتأهيلهن لسوق العمل، وذلك في إطار استراتيجية بيبسيكو الإيجابية التي تهدف لتطبيق الاستدامة في كل جوانب استثمارات الشركة، ايماناً منا أن المرأة هي من أهم عناصر تحقيق التنمية المستدامة.”

واستكمل: “استطعنا الفترة الماضية احراز تقدماً في تحقيق المساواة بين الجنسين داخل الشركة، ولازلنا نستهدف دعم 5 ملايين امرأة وعائلاتهن، وزيادة نسبة التمثيل النسائي في المناصب الإدارية بالشركة لـ 50٪ بحلول عام 2025 كجزء من محور سلسلة القيمة الإيجابية باستراتيجيتنا. ونحن على يقين أن تعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة يعد محركًا رئيسيًا للسلام والاستقرار والتماسك الاجتماعي. وأن مشاركة المرأة في التوظيف وريادة الأعمال يساهم بشكل كبير في توفير الفرص للحكومات لإعادة اقتصاداتها إلى المسار الصحيح.”